Die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit von Mitarbeitern stellt eine wichtige Maßnahme im Rahmen der Organisationsentwicklung dar und hat bedeutende Auswirkungen auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter und damit auf Effektivität und Produktivität in Unternehmen!
Information der Wirtschaftskammer Österreich/Unternehmerservice:
Studien über den ökonomischen Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung:
Wirtschaftskammer Österreich - BGF-Studie
Die internationale Konferenz zur Gesundheitsförderung hat am 21. November 1986 die Ottawa Charta verabschiedet:
Der Fond gesundes Österreich unterstützt Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit der Finanzierung der Prozesskosten von Projekten
Weitere Informationen: www.fgoe.org
Der Begriff "betriebliche Gesundheitsförderung" ist sehr umfassend und beinhaltet u.a. alle Maßnahmen für persönliche Entwicklung (Motivations-, Kommunikations-, Team-, Konflikt-, Zeit-, Stressmanagement- und Entspannungstrainings, Trainings zur Entwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen ["Emotionale Intelligenz" oder "soft skills"]) ,Vorträge über gesunde Ernährung, Raucherentwöhnung, Rückenschulen, Fitnesstrainings, Massagen, etc.
Voraussetzung ist die Koordination durch einen erfahrenen, kompetenten Projektleiter (entweder firmenintern oder durch einen externen Berater).
Mein Angebot:
Ich habe die Ausbildung zum Projektleiter nach den FGÖ-Richtlinien absolviert und damit die Kompetenz, BGF-Projekte zu leiten und zu koordinieren.
- Beratung und Begleitung von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung (Ist-Analyse/Mitarbeiterbefragung, Maßnahmenplanung, Umsetzung, Evaluierung, Dokumentation)
- Trainings zur Förderung der persönlichen Kompetenzen